员工，是企业之本
“如果把企业比喻成一座高楼大厦，那么员工就是这个高楼大厦的基石“，中企科信自成立至今一直秉承以人为本的用人理念，积极为员工提供发展平台，把员工的利益作为一切工作的出发点和落脚点，让员工更进一步去了解岗位职责，认清工作方向，为自身成长不断努力！
新员工入职培训
新员工，是为企业注入新活力的源泉，为新员工在中企科信有更好的发展，更进一步为工作顺利开展打下基础，每月月底中企科信都会对本月新入职员工开展培训工作。
在培训中让新员工更直观的去了解中企科信的规章制度，明确下一步的工作重心与方向，为中企科信更进一步的发展增添了不一样的色彩。
通信工程安全培训
安全意识，时刻不能松懈，随着通信行业的迅猛发展，设备的变新与技术的改革在为通信人带来便利的同时，新设备的安全操作规程与通信工程规范建设也要牢记于心。
安全培训不仅是安全管理的基本工作，也是通信工程能否顺利实施的前提条件，要通过安全培训全方位强化员工的安全意识、防范意识、责任意识，从根本上杜绝安全隐患。
优秀员工评选活动
优秀员工，更重要的是与同事的默契合作、敢于行动、敢于担当，为表彰为企业无私奉献的优秀员工，每季度，中企科信都会进行优秀员工评选活动。
在活动中通过优秀员工更进一步的树立先进典范，调动员工积极性，弘扬科信精神，增强企业的归属感和凝聚力，载誉前行，砥砺深耕！
涉密安全知识课堂
保密安全是一项以保密意识为主导，以保密措施有效实施为基础的系统性工作，随着无线网络的覆盖，通过通信软件办公导致的泄密案件也逐年增加，需要我们提高警惕。
保密知识培训，能让员工深刻认识微办公的开放性质，严格保密管理，加强涉密载体管理，将风险意识和责任意识层层传导到每一个人，从源头上消除涉密文件数字化的风险隐患。
团建活动
“一次有意义的拔河比赛、一次有意义的篮球赛、一次有意义的年会...”中企科信自成立至今一直关注员工的工作环境与身心健康，将工作与生活劳逸结合，并多次举办团建活动。
一次优秀的团建活动，不仅可以使员工放松心情，增加团队凝聚力，让员工更加有归属感与自豪感。还可以使新员工在团建活动中更好的去了解公司文化，展示自身的独特魅力，更进一步的融入中企科信大家庭！
“如果把企业比喻成一座高楼大厦，那么员工就是这个高楼大厦的基石“，中企科信自成立至今一直秉承以人为本的用人理念，积极为员工提供发展平台，把员工的利益作为一切工作的出发点和落脚点，让员工更进一步去了解岗位职责，认清工作方向，为自身成长不断努力！
新员工入职培训
新员工，是为企业注入新活力的源泉，为新员工在中企科信有更好的发展，更进一步为工作顺利开展打下基础，每月月底中企科信都会对本月新入职员工开展培训工作。
在培训中让新员工更直观的去了解中企科信的规章制度，明确下一步的工作重心与方向，为中企科信更进一步的发展增添了不一样的色彩。
通信工程安全培训
安全意识，时刻不能松懈，随着通信行业的迅猛发展，设备的变新与技术的改革在为通信人带来便利的同时，新设备的安全操作规程与通信工程规范建设也要牢记于心。
安全培训不仅是安全管理的基本工作，也是通信工程能否顺利实施的前提条件，要通过安全培训全方位强化员工的安全意识、防范意识、责任意识，从根本上杜绝安全隐患。
优秀员工评选活动
优秀员工，更重要的是与同事的默契合作、敢于行动、敢于担当，为表彰为企业无私奉献的优秀员工，每季度，中企科信都会进行优秀员工评选活动。
在活动中通过优秀员工更进一步的树立先进典范，调动员工积极性，弘扬科信精神，增强企业的归属感和凝聚力，载誉前行，砥砺深耕！
涉密安全知识课堂
保密安全是一项以保密意识为主导，以保密措施有效实施为基础的系统性工作，随着无线网络的覆盖，通过通信软件办公导致的泄密案件也逐年增加，需要我们提高警惕。
保密知识培训，能让员工深刻认识微办公的开放性质，严格保密管理，加强涉密载体管理，将风险意识和责任意识层层传导到每一个人，从源头上消除涉密文件数字化的风险隐患。
团建活动
“一次有意义的拔河比赛、一次有意义的篮球赛、一次有意义的年会...”中企科信自成立至今一直关注员工的工作环境与身心健康，将工作与生活劳逸结合，并多次举办团建活动。
一次优秀的团建活动，不仅可以使员工放松心情，增加团队凝聚力，让员工更加有归属感与自豪感。还可以使新员工在团建活动中更好的去了解公司文化，展示自身的独特魅力，更进一步的融入中企科信大家庭！
